今回は、私の事務所の経験から、AIが人材不足を解消するお話をします。
人材不足が事務職の業界にもひたひたと押し寄せてきました。
昔は妊娠や結婚などで若手の方が急に退社することもありましたが、昨今はベテランの職員の方が介護で急に離職するケースも目立ちます。
社内の経理や総務を長年その方に頼っていた会社は、結構な痛手です。
しかも引継ぎができるタイミングで新しい方が見つからないと社内手続きがブラックボックス化することも。
こういったことがAIを活用するとかなり軽減できます。
なぜか？ 仕事をAIに覚えこませることができるからです。 私の事務所で実践していることをお話しますので、ぜひお聞きください。
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