《008》自発的に動けて、コミュニケーション力が高い体育会系人材の採用と活用の秘訣(1/2)

アスリート(体育会系)の人材紹介・就職サポートをされています、ザッツ株式会社の阿部勝哉社長のお話を訊いてまいりました。

昔から、体育会系の人材は人気があります。ただ昔ながらに、元気で上下関係に従順な人材と考えているようでしたら時代遅れです。(一部ブラック企業などがそのような考えで人材を狙っていたりしますが…)

そこで阿部社長には、当世アスリートの人材事情を二回にわたってレクチャーしていただきます。

人との挨拶がしっかりできるコミュニケーション力や自発的に仕事を考えていくことができる有能なアスリート人材を活用するにはどうすればよいのか?

また、個人競技や団体競技のアスリートではどのような特性があるのかなど、人材募集に悩まれている経営者にはヒントが盛りだくさんです。ぜひお聞きください。

http://ka-real.com/

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