[059] 障碍者雇用を特別にしないと進むべき働き方環境が見えてくる
今回は、特定非営利活動法人シェイクハートプロジェクト 代表理事 白井 長興様のお話をうかがいます。 白井代表は、中学生の時にプールの飛び込みで脊髄損傷を負い、車いす生活者です。 ただ、収録の際も駅で待ち合わせたのですが、 […]
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加藤茂が経営者に直接インタビュー
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《038》ECサイトをカタログにしてみよう！定価を載せる経営へ
本日は、ECサイトの取り組みを変えてみよう というお話です。 Amazonや楽天などのECサイトは、価格のランキングが表示されます。 よって、最低価格以外のECショップは消費者から無視されてしまいます。 そこで、提案なの […]
[058] 畳屋さんの不思議 強いビジネスモデルだからこそ盲点を補おう
今回は 杉並区の小沢畳店の小沢博紀さんのお話をうかがいます。 創業８０年以上の歴史をもつお店の若き三代目です。 こういっては失礼ですが、未だに畳屋さんって意外と街中で見かけませんか。 ちなみに私の事務所の近くには２軒の畳 […]
《037》AIが人材不足を劇的に解消する 引継ぎさえ不要になる仕事の仕組み化とは
今回は、私の事務所の経験から、AIが人材不足を解消するお話をします。 人材不足が事務職の業界にもひたひたと押し寄せてきました。 昔は妊娠や結婚などで若手の方が急に退社することもありましたが、昨今はベテランの職員の方が介護 […]
[057]人手不足が解消できる！老舗内装業の計画的「人材確保」戦略とは
今回も前回に続いて株式会社双龍堂 高野表具店 高野友明 代表取締役のお話をお聞きします。 さて、世の中かなりの人手不足ですよね。 有効求人倍率などがバブル期より高くなっていますし、この傾向はまだまだ続く見通しです。 高野 […]
《036》三位一体モデル いなくなる介在者について
先週お話しした 三位一体モデルの続きをお話ししてみたいと思います。 三位というくらいですから、この三位一体モデルは三つの構成要素があります。 変わらないもの、変わるもの、そしてこの二者をつなぐ介在者でした。 さて、この介 […]